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黨風廉政
創新監督模式 推動黨風廉政建設向基層延伸
作者:王嵐 文章來源:紀檢辦公室 發布于:2019-09-11 21:48
 

  “感謝黨組織和領導同事們的信任,被聘請為黨風廉政監督員,這是一份榮耀,也是一份責任,我將把今天作為新的起點,以實際行動為公司黨風廉政建設做出貢獻。”近日,高玉東、王嬌燕等19名同志從公司紀檢負責人手中接過聘書,走上廉政監督員的崗位。這是金象公司落實全面從嚴治黨要求,積極探索創新黨風廉政監督工作的一個途徑。

  為進一步推動黨風廉政建設向基層延伸,推進紀檢機構監督責任落實,充分發揮基層職工群眾在黨風廉政建設中的強有力作用,近期,金象公司按照公平、公正、公開的原則,采取個人自薦、單位推薦、支部考察、紀檢審核等方式,在公司范圍內選聘出19名政治素質高、責任心強、有較好群眾基礎、熱愛黨風廉政工作的員工,組成了一支黨風廉政監督員隊伍,積極參與公司黨風廉政建設工作。

  新聘任的黨風廉政監督員在集中培訓學習后正式上崗,結合實際,對本單位黨章黨規黨紀網上知識答題情況進行督促落實;圍繞“七個方面”,對落實中央八項規定精神、糾“四風”專項整治工作自查情況進行監督;緊盯重要節點,利用本單位工作例會,對省紀委監委重申的“十個嚴禁”作風紀律規定進行學習,深刻剖析集團紀委下發的《關于對五起違規違紀典型案件的通報》,進一步敲醒廉潔警鐘,筑牢廉潔防線;對發現的苗頭性、傾向性問題及早提醒并及時反饋給紀檢部門,切實體現抓早抓小、防微杜漸。

  為確保監督實效,公司紀檢機構建立了“廉潔金象”微信群,利用微信平臺宣傳黨紀條規、傳達中央八項規定精神和廉潔自律等規定;通過月度工作例會、座談會等形式,廣泛聽取監督員對公司黨風廉政建設工作的意見和建議;制定黨風廉政監督員工作制度,進一步完善激勵和考核體系,加大對廉政監督員的管理,促使廉政監督員積極履行監督職能,實現監督工作全覆蓋,凝聚合力推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階!

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